2026년 7월 27일 – 법인보험대리점(GA) 토스인슈어런스(대표 조병익)는 지난 24일 서울 신도림 디큐브시티 본사에서 '2026년 2분기 리크루팅 부스팅 프로모션' 시상식을 개최하고 리크루팅 우수 설계사 6명을 시상했다고 밝혔다.

이번 프로모션은 리크루팅 활성화를 통한 조직 규모 확대를 위해 마련된 사내 행사로, 지난 3월부터 6월까지 약 4개월간 진행됐다. 신규 설계사와 관리자 영입 실적을 포인트로 환산해 우수 리크루팅 성과자를 선정했다.

평가는 신입 설계사와 경력 설계사, 관리자 영입 실적을 모두 반영해 이루어졌다. 대상자의 경력과 소득 수준, 관리자 여부 등에 따라 차등 포인트를 부여했으며, 위촉과 첫 계약을 완료하고 평가 기준일인 6월 30일 기준 위촉을 유지한 설계사를 대상으로 평가했다.

이번 프로모션에서는 총 6명의 우수 리크루팅 성과자를 선정했다. 수상자에게는 순위에 따른 시상과 함께 해외 프로모션 참가 혜택을 제공했으며, 포인트 50점 이상을 달성한 전원에게 리크루팅 인센티브를 지급했다.

1등을 차지한 직영4총괄본부 부산 오피스 한재영 AM(Agency Manager)은 "리크루팅 과정에서 가장 도움이 됐던 것은 함께 고민해 주는 동료들과 체계적인 교육이었다"며 "앞으로도 좋은 인재들이 빠르게 적응하고 성장할 수 있도록 경험을 적극 나누고 싶다"고 수상 소감을 밝혔다.

이날 시상식에는 수상자와 상위 관리자, 담당 RM(Regional Manaher) 등이 참석해 성과를 함께 축하하고 리크루팅 경험과 노하우를 공유하는 시간을 가졌다. 단순한 시상에 그치지 않고 우수 사례를 조직 내 확산해 함께 성장하는 리크루팅 문화를 만들어가기 위한 자리로 마련됐다.

토스인슈어런스는 우수 인재 확보가 고객에게 더 나은 보험 서비스를 제공하는 기반이라는 점에 주목하고, 성장 중심의 리크루팅 문화를 강화하고 있다. 신입 설계사 무상 양성 과정과 웰컴 프로그램, 사내 강사 제도 '프로 코치' 등 체계적인 교육·정착 지원을 운영하는 한편, 우수한 리크루팅 성과에 대한 보상도 지속 확대하고 있다. 리크루팅 부스팅 프로모션 역시 설계사의 성장을 지원하고 조직 경쟁력을 높이기 위한 노력의 일환이다.

토스인슈어런스 관계자는 "리크루팅은 단순히 조직 규모를 확대하는 것이 아니라 회사와 함께 성장할 인재를 발굴하고 육성하는 과정"이라며 "앞으로도 공정한 보상과 체계적인 성장 지원을 바탕으로 우수 인재가 안정적으로 성장할 수 있는 환경을 만들어 나가겠다"고 말했다. (끝)